Woran Sie merken, dass Sie den Job wechseln sollten

Der Volksmund sagt







die Ratten verlassen das sinkende Schiff

und wenn auch der Vergleich mit den ekligen Nagern nicht sehr schmeichelhaft ist, so steckt doch ein Körnchen Wahrheit in dem Satz. Ratten sind nämlich schlaue Tiere, die meist sehr früh die Lunte riechen und schnell und frühzeitig auf sich ändernde Umstände reagieren.

Mit unserer Arbeitswelt verhält es sich genauso. Es gibt viele schlaue Zeitgenossen, die lieber rechtzeitig ihre Handlungsoptionen ausloten und rechtzeitig handeln, bevor das Unglück von außen über Sie hereinbricht. Sie ziehen es vor, selbst rechtzeitig ihr Schicksal in die Hand zu nehmen, das Unternehmen zu verlassen und anderswo ihre Chancen zu suchen.

Nur, woran erkennt man, dass es Zeit ist, die Kurve zu kratzen? Lily Zhang nennt „4 Signs Your Career’s Totally Stalled (and It’s Time to Move On)“:

  1. Die nächste Chance, die nächste Stufe der Karriereleiter zu erklimmen, ergibt sich erst dann, wenn Ihr Chef pensioniert wird.
  2. Sie sind bei der Beförderung mehr als einmal übergangen worden.
  3. Ihr Unternehmen führt Sparmaßnahmen durch
  4. Die gesamte Branche schrumpft

Als Mensch, der in seinem früheren Leben als Papieringenieur gearbeitet hat, beobachte ich gerade den letzten Punkt sehr genau. Die Papierindustrie wird vom technolgischen Wandel die letzten Jahre ziemlich gebeutelt und zumindest der Printsektor befindet sich auf dem Rückzug.

Gleichwohl gibt es auch da einige Firmen, die den Braten vor vielen Jahren schon gerochen und „sich richtig aufgestellt“ haben, wie es im Managersprech heißt. Sie sind in Produktbereichen außerhalb des Drucks heute durchaus erfolgreich.

Was für Unternehmen gilt, ist auch für Sie als Mitarbeiter richtig. Beobachten Sie Ihren Markt und wenn Sie dunkle Wolken am Horizont sehen, dann hecken Sie Ihren Plan B aus. Agieren statt reagieren, heißt die Devise, damit Sie nicht eines Tages böse erwachen.

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[via Lifehacker]

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